13: 在面试过程中，考官不应该（ ）。 A: 创造融洽的气氛 B: 让应聘者了解单位等现实状况 C: 决定应聘者是否被录用 D: 了解应聘者对知识技能和非智力素质 ...

4: “你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于（ ）。 A: 压力性问题 B: 知识性问题 C: 思维性问题 D: 经验性问题 ...

7: 面试的发展趋势有（ ）。 A: 提问弹性化 B: 理论和方法不断发展 C: 形式丰富多样 D: 测评的内容不断扩展 E: 结构化面试成为面试的主流 ...

8: 面试的好坏依赖于（ ）。 A: 面试的时间 B: 面试的氛围和地点 C: 操作方法和面试考官 D: 面试的形式和被面试者 ...

2: 人力资源的主体特点:( )。 A: 动力性 B: 自我选择性 C: 非经济性 D: 经济性 ...

8: 人力资源的基本特点是资本性和再生性。 T: 对 F: 错 ...

3: 20世纪50年代,毛泽东指出妇女是人力资源。 T: 对 F: 错 ...

20: 下面选项中( )不是人力资源的主体特点。 A: 动力性 B: 自我选择性 C: 非经济性 D: 经济性 ...

14: 宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用,具体来说不包括( )。 A: 人口家庭计划 B: 教育培训事业 C: 人力资源保护 D: 组织的人力资源预测规划 ...

9: 20世纪50年代,( )就指出,妇女是一种人力资源。 A: 毛泽东 B: 周恩来 C: 邓小平 D: 刘少奇 ...