13: 以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是( ) A: 技术能力 B: 人际协调能力 C: 管理能力 D: 组织、协调能力 ...

8: 8.良好人际关系建立的途径有( ) A: 塑造良好的个人形象 B: 主动交往 C: 善用表扬与批评 D: 注意非语言信息 ...

14: 管理的实质是指() A: 用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动 B: 经济活动中的部分工作 C: 实践生活中日常活动的分配 D: 调节各环节、部门的分配及相关关系 ...

2: 联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。 ...

7: 组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。 T: 对 F: 错 ...

2: 下行沟通指职工向上级报告工作情形、提出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。 T: 对 F: 错 ...

12: 绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。 A: 关系 B: 特质 C: 行为 D: 结果 ...

7: 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是( ) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 ...

15: 以下不属于组织研究的内容的是 A: 组织结构与组织理论 B: 组织同社会发生的关系 C: 组织变革的规律 D: 组织发展的特点 ...

9: 管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。 A: 企业管理 B: 个体管理 C: 群体管理 D: 组织管理 ...