5. 职务说明书由（ ）两大部分组成。 A. 工作环境 B. 职务描述 C. 薪酬待遇 D. 职务规范 ...

25. 下列选项不属于设计组织结构时应主要考虑的内容的是（ ）。 A. 部门化 B. 工作专门化 C. 工作个性化 D. 管理层次 ...

10. （ ）的优点是责权统一便于专业化，但随着组织的逐渐扩大，易于因责权过分集中而出现决策迟缓和本位主义的现象。 A. 顾客部门化 B. 地理位置部门化 C. 混和部门化 D. 职能部门化 ...

2. 根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ） A. 省歌舞团 B. 某边远地区企业 C. 省体工队 D. 某特种工艺单位 ...

16. 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ） A. 劳动合同期满 B. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同 ...

9. 下列哪项不属于三方协商的主体（ ） A. 国家劳动行政部门代表 B. 工会 C. 雇主协会 D. 企业法人代表 ...

6. 工作分析结果的应用并非是独立进行的，例如工作分类与工作评价常常是交织在一起的。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 工作环境主要包括（ ）。 A. 物理环境 B. 化学环境 C. 心理环境 D. 生理环境 ...

6. 一份完整的工作说明书应该包括（ ）。 A. 工作描述 B. 任职资格要求 C. 工作执行标准 D. 报酬因素 E. 工作族 ...

1. 任职资格分析包括（ ）。 A. 必备知识分析 B. 必备智力分析 C. 必备经验分析 D. 必备能力分析 E. 必备心理素质分析 ...