17. 在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是（ ）。 A. 工作分类法 B. 工作重要性排序法 C. 要素计点法 D. 要素比较法 ...

12. 绩效考核中最简单也是最常用的工具是（ ）。 A. 交替排序法 B. 图解式考核法 C. 配对比较法 D. 关键事件法 ...

7. 技能工资将人的（ ）作为确定工资等级结构的主要依据。 A. 工作时间长短 B. 职位高低 C. 资质 D. 工作态度 ...

2. 被称为 “静悄悄的革命”的薪酬激励计划是 （ ）。 A. 斯坎伦计划 B. 收益分享计划 C. 利润分享计划 D. 员工持股计划 ...

8. 目前对绩效的界定主要有以下几种观点（ ）。 A. 绩效是结果 B. 绩效是行为 C. 绩效是态度 D. 绩效和员工潜能密切相关 ...

3. 绩效就是（ ）。 A. 完成工作任务 B. 工作结果 C. 行为 D. 结果与行为（过程）的统一体 ...

8. 绩效管理的基础是（ ）。 A. 招聘 B. 人力资源规划 C. 工作分析 D. 培训 ...

3. 某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的（ ）。 A. 制度化 B. 信度 C. 效度 D. 可行性 ...

8. 为帮助精神病患者重新回归家庭和社会，预防和避免其出现暴力行为，最重要的手段是对患者实施去机构化的社区管理。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 孕中、晚期，孕妇睡眠时应采用仰卧姿势。 A. 错误 B. 正确 ...