[国开形考作业] 个性的特点是：( )。 日期：2022-08-01 21:55:30 点击：141 好评：0
8. 个性的特点是：( )。 A. 社会性 B. 组合性 C. 独特性 D. 稳定性 E. 倾向性 ...
[国开形考作业] 气质差异主要应用于：( )。 日期：2022-08-01 21:54:25 点击：168 好评：0
3. 气质差异主要应用于：( )。 A. 人机关系 B. 人际关系 C. 思想教育 D. 人员选拔 E. 行为预测 ...
[国开形考作业] 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( 日期：2022-08-01 21:53:30 点击：73 好评：0
18. 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。 A. 主要取决于所作的努力 B. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) C. 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度) D. 在...
[国开形考作业] 以下各项表述正确的是 ( )。 日期：2022-08-01 21:52:35 点击：188 好评：0
13. 以下各项表述正确的是 ( )。 A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D. 保健因素通常与工作内...
[国开形考作业] 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。 日期：2022-08-01 21:51:30 点击：100 好评：0
7. 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。 A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 测验法 ...
[国开形考作业] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。 日期：2022-08-01 21:49:17 点击：77 好评：0
17. 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。 A. 工作本身的特点 B. 责任感 C. 提升和发展 D. 工作的物理条件 E. 上司的赏识 ...
[国开形考作业] 能力是( )的综合体现。 日期：2022-08-01 21:48:07 点击：146 好评：0
11. 能力是( )的综合体现。 A. 性格 B. 知识 C. 体力 D. 智慧 E. 见解 ...
[国开形考作业] 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。 日期：2022-08-01 21:47:01 点击：105 好评：0
6. 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。 A. 奖励分配制度的不完善 B. 情感偏向 C. 领导者的管理素质较差 D. 社会上的不正之风 E. 人事管理制度的不合理 ...
[国开形考作业] 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( )。 日期：2022-08-01 21:45:55 点击：192 好评：0
20. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( )。 A. 社会功能 B. 成员受益程度 C. 对成员的控制方式 D. 成员人数 ...
[国开形考作业] “熵”能测量环境的什么特性? ( ) 日期：2022-08-01 21:45:01 点击：84 好评：0
13. “熵”能测量环境的什么特性? ( ) A. 稳定性 B. 有序性 C. 复杂性 D. 不确定性 ...
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