[形考线下] 组织行为学的理论基础有：( )。 日期：2022-08-01 21:56:48 点击：183 好评：0
14. 组织行为学的理论基础有：( )。 A. 心理学 B. 社会学 C. 人类学 D. 政治学 E. 生物学 ...
[形考线下] 组织行为学研究的层次有：( )。 日期：2022-08-01 21:55:43 点击：100 好评：0
9. 组织行为学研究的层次有：( )。 A. 个体 B. 群体 C. 组织 D. 集体 E. 环境 ...
[形考线下] 希波克拉底划分的气质类型有：( )。 日期：2022-08-01 21:54:39 点击：180 好评：0
4. 希波克拉底划分的气质类型有：( )。 A. 多血质 B. 粘液质 C. 胆汁质 D. 黑胆汁 E. 抑郁质 ...
[形考线下] 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。 日期：2022-08-01 21:53:43 点击：53 好评：0
19. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。 A. 成就需要 B. 权力需要 C. 社交需要 D. 安全需要 ...
[形考线下] 决定人的心理活动动力特征的是：( )。 日期：2022-08-01 21:52:49 点击：124 好评：0
14. 决定人的心理活动动力特征的是：( )。 A. 气质 B. 能力 C. 个性 D. 性格 ...
[形考线下] 内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。 日期：2022-08-01 21:51:43 点击：99 好评：0
8. 内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。 A. 期望理论、公平理论 B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论 D. 挫折理论、归因理论、强化理论 ...
[形考线下] 以下做法中，属于消退强化方法的有( )。 日期：2022-08-01 21:49:31 点击：109 好评：0
18. 以下做法中，属于消退强化方法的有( )。 A. 员工出现失误时，给以记过处分 B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C. 员工表现出色时，给他发奖金 D. 对请客送礼者，关门拒之 E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待 ...
[形考线下] 勒温认为存在着( )的领导工作方式。 日期：2022-08-01 21:48:19 点击：70 好评：0
13. 勒温认为存在着( )的领导工作方式。 A. 专制方式 B. 协商方式 C. 民主方式 D. 独立方式 E. 放任自流方式 ...
[形考线下] 需要层次论的内容有：( )。 日期：2022-08-01 21:47:14 点击：132 好评：0
7. 需要层次论的内容有：( )。 A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要 B. 尊重需要 C. 自我实现的需要 D. 工作和工作条件的需要 E. 文艺、文化娱乐生活的需要 ...
[形考线下] 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。 日期：2022-08-01 21:46:08 点击：165 好评：0
1. 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。 A. 社交需要 B. 自我实现需要 C. 安全需要 D. 人际关系和谐的需要 E. 相互尊重的需要 ...
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