(单选题)20: 当一个公司的某些活动较其竞争对手真正优越时，它被认为具有 A: 内部资源强势 B: 竞争性资产 C: 独特竞争力 D: 核心竞争力 ...

(单选题)14: 买方的讲价能力取决于（） A: 买方的技术复杂性 B: 购买物的转换成本 C: 买方产品的差异性 D: 对购买物的需求量 ...

(单选题)36: 下列哪一个例子能最好地表述良好的战略目标 A: 增加收益并超过行业水平 B: 使投资资本回报在整个行业所有公司中达到最高 C: 在三年内产品质量超过主要竞争者 D: 在一年内将生产效率提高5% ...

(单选题)24: 下述哪个不是影响竞争优势的持久性因素? A: 公司核心竞争力的替代性的可能性 B: 公司核心竞争力的衰退速度 C: 公司核心竞争力的可模仿性 D: 公司获得资源的可能性 ...

(单选题)18: 哪一项是采用广泛差异化战略能得到的最诱人的潜在优势： A: 索要超过形成差异化所花费成本的溢价 B: 工艺价值链 C: 名牌效应 D: 产品性能的高度满意率 ...

(单选题)12: 成本领先战略提供以下哪一类特点的商品或服务( )。 A: 顾客能接受的 B: 对顾客来说是独特的 C: 不被顾客认为是极有价值的 D: 能满足顾客独特需求的。 ...

(单选题)20: 知识测验的实施步骤是： ①知识测验阅卷评分 ② 知识测验的实施 ③ 成立知识测验考务小组④ 知识测验结果应用 ⑤ 制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测 A: ③⑤⑥②①④ B: ⑥⑤②①③④ C: ③①④⑤⑥② D: ⑥③②⑤④①...

(单选题)14: 部门层次培训的目的是使新员工尽快掌握组织与所有员工相关的共同性问题。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)16: 下列哪项属于内部招聘需要注意的问题 A: 需要将人才固定化 B: 人员培训是招聘的最重要环节 C: 全方位地发现人才 D: 要求全责备 ...

(单选题)10: 人员需求预测的方法不包括下列哪一个 A: 经验预测法 B: 德尔菲法 C: 人力资源回归预测法 D: 工作日志法 ...