8. 下列哪些是接近个人顾客前应该准备的工作（ ）。 A. 顾客的姓名、年龄、民族等一般情况 B. 家庭成员的情况 C. 顾客的需求内容 D. 顾客的经济收入状况以及宗教信仰 ...

8. 推销人员常用的激励方法有（ ）。 A. 目标激励法 B. 强化激励法 C. 反馈激励法 D. 竞赛激励法 ...

8. 推销员请求现有顾客介绍未来可能的准顾客的方法叫做（ ）。 A. 地毯式访问法 B. 连锁介绍法 C. 中心开花法 D. 委托助手法 ...

15. 下列关于推销人员仪表叙述中正确的有（ ）。 A. 男士常洗发、理发，修理胡须，修剪指甲 B. 女士应该美丽而不妖艳，洒脱而不轻佻 C. 女士在正式场合尽量不要化妆 D. 女士应该选择适当的化妆品与化妆方法 ...

3. 可以从下列哪些渠道选择合适的推销人员（ ）。 A. 企业内部 B. 学校应届毕业生 C. 招聘会 D. 职业介绍所 ...

10. 行握手礼的正确方式是（ ）。 A. 上级在先、主人在先、长者在先、女性在先 B. 下级在先、客人在先、长者在先、女性在先 C. 上级在先、客人在先、晚辈在先、女性在先 D. 下级在先、主人在先、长者在先、男性在先 ...

5. 下面哪一条属于拉丁美洲商人的谈判特点（ ）。 A. 爽直干脆，不兜圈子 B. 重视契约，一揽子交易 C. 节奏慢，感情因素很重要 D. 时间观念很强 ...

7. 投资谈判包括下列哪些内容？ A. 投资的目的 B. 投资的形式 C. 投资的条件和内容 D. 投资项目的经营与管理 ...

19. 最常用的平衡人力短缺的方法是（ ）。 A. 外部招聘 B. 内部招聘 C. 内部晋升 D. 技术培训 ...

7. （ ）是将人的某些心理特征数量化，用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法。 A. 情景模拟资料 B. 笔试 C. 心理测试 D. 面试 ...