(判断题)22: 企业宏观环境，是指在一定的地理区域中社会的政治环境。。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 企业外部环境的特点 A: 唯一性 B: 复杂性 C: 稳定性 D: 变化性 ...

(判断题)23: 企业制定经营战略应有明确的目的和正确的指导思想。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)17: 企业战略的特性 A: 全局性 B: 长远性 C: 竞争性 D: 纲领性 ...

(多选题)7: 关于提前退休的下列说法中，正确的是（ ）。 A: 提前退休可以由企业首先提议 B: 提前退休是解雇的一种替代方案 C: 对企业而言，实行提前退休计划所承担的经济负担一般小于实行正常退休的经济负担 D: 提前退休可以由个人首先提议 ...

(多选题)13: 面谈法的种类包括（ ）。 A: 个别员工面谈法 B: 分批次面谈法 C: 集体员工面谈法 D: 主管面谈法 ...

(单选题)9: 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。 A: 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权 B: 战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主 C: 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划 D: 战略...

(判断题)24: 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 确定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。 A: 薪酬调查 B: 岗位分析与评价 C: 明确掌握企业劳动力供给与需求关系 D: 明确竞争对手的人工成本状况，明确企业总体发展战略规划的目标和要求 ...

(多选题)13: 工作岗位分析的作用包括（ ）。 A: 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础 B: 为员工的考评、晋升提供依据 C: 是单位改进工作设计的必要条件 D: 进行各类人才供给和需求预测的重要前提，建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤 ...