[在线考核] 关于提前退休的下列说法中,正确的是( )。 日期:2022-01-17 10:10:12 点击:151 好评:0
(多选题)7: 关于提前退休的下列说法中,正确的是( )。 A: 提前退休可以由企业首先提议 B: 提前退休是解雇的一种替代方案 C: 对企业而言,实行提前退休计划所承担的经济负担一般小于实行正常退休的经济负担 D: 提前退休可以由个人首先提议 ...
[在线考核] 面谈法的种类包括( )。 日期:2022-01-17 10:01:47 点击:152 好评:0
(多选题)13: 面谈法的种类包括( )。 A: 个别员工面谈法 B: 分批次面谈法 C: 集体员工面谈法 D: 主管面谈法 ...
[在线考核] 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。 日期:2022-01-17 09:58:13 点击:125 好评:0
(单选题)9: 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。 A: 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权 B: 战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主 C: 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划 D: 战略...
[在线考核] 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计 日期:2022-01-17 09:55:20 点击:147 好评:0
(判断题)24: 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计( )。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 确定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。 日期:2022-01-17 09:52:37 点击:97 好评:0
(多选题)19: 确定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。 A: 薪酬调查 B: 岗位分析与评价 C: 明确掌握企业劳动力供给与需求关系 D: 明确竞争对手的人工成本状况,明确企业总体发展战略规划的目标和要求 ...
[在线考核] 工作岗位分析的作用包括( )。 日期:2022-01-17 09:51:47 点击:96 好评:0
(多选题)13: 工作岗位分析的作用包括( )。 A: 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础 B: 为员工的考评、晋升提供依据 C: 是单位改进工作设计的必要条件 D: 进行各类人才供给和需求预测的重要前提,建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤 ...
[在线考核] 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。 日期:2022-01-17 09:50:20 点击:68 好评:0
(单选题)1: 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。 A: 满意的反面是不满意 B: 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C: 激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D: 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在...
[在线考核] 关于肾的正确描述是 日期:2022-01-17 09:43:23 点击:151 好评:0
(多选题)12: 关于肾的正确描述是 A: 表面包有三层被膜 B: 可随呼吸移动 C: 肾门只有肾血管出入 D: 右肾手术难度较大 E: 深层有肾锥体 ...
[在线考核] 骨密质分布于骨的外面,且长骨的骨干只有骨密质 日期:2022-01-17 09:42:08 点击:179 好评:0
(判断题)19: 骨密质分布于骨的外面,且长骨的骨干只有骨密质 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 维持肾正常位置的因素包括 日期:2022-01-17 09:41:31 点击:195 好评:0
(多选题)13: 维持肾正常位置的因素包括 A: 腹内压 B: 肾血管 C: 肾的毗邻器官 D: 肾被膜 E: 腹膜 ...