29.??德尔菲法主张专家先提出个人意见，然后讨论将意见综合起来。( ) A. 正确 B. 错误 ...

22.??人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（ ） A. 价值的有效性 B. 能动性 C. 时效性 D. 再生性 ...

12.??在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（ ） A. 事务性机构 B. 简单服务性机构 C. 非生产非效益部门 D. 生产与效益部门 ...

6.??组织加大在员工培训开发方面的投资，有助于（ ）的稳定 A. 工资水平 B. 雇佣关系 C. 人员数量 D. 晋升标准 ...

3. “上头千条线，下面一根针”是对职能制组织的形容。 A. 错误 B. 正确 ...

20. 20世纪50年代初，美国心理学家戴维•麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——（ ）。 A. 成就需要理论 B. 双因素理论 C. 期望理论 D. 目标设置理论 ...

4. 刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成...

3. 对多种经营发展战略的组织，一般应采取集权的职能型组织结构 A. 错误 B. 正确 ...

2. 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ） A. 回归分析方法 B. 劳动定额法 C. 德尔菲预测技术 D. 计算机模拟法 ...

2. 工作绩效，是指员工经过考评的工作行为、表现及结果。 A. 错误 B. 正确 ...