18.??绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要() A. 确定组织与员工个人的工作目标 B. 制定绩效考核的具体方法与工具 C. 确定考评者与被考评者 D. 计划绩效考核实施的具体程序与过程 ...

10.??对生产管理人员的绩效考核，最经常采用的是() A. 行为观察法 B. 以结果为导向的考评方法 C. 以关键事件为导向的考评方法 D. 以行为或质量特征为导向的考评方法 ...

4.??我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价当中来，() A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求 B. 岗位评价必须和岗位等级相结合 C. 岗位评价每两年进行一次 D. 岗位评价...

18.??下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()。 A. 工作适用性 B. 先进性 C. 管理成本 D. 工作实用性 ...

11.??下列哪项不是薪酬制度建立的依据() A. 工作分析 B. 职务分析 C. 岗位分析 D. 工作说明 ...

6.??为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用 A. 名称量表 B. 等级量表 C. 等距量表 D. 比率量表 ...

1.??科学的确定绩效考核的基础，是要做好两个方面的工作，即()等 A. 确定工作要项和绩效标准 B. 确定考核办法和工作要项 C. 确的绩效标准和考核人员 D. 确定考核系统和考核人员 ...

2.??我国目前应用的国际收支平衡表包括()等项目。 A. 经常项目 B. 资本和金融项目 C. 净误差与遗漏项目 D. 储备资产变动 ...

5.??要了解某班30个学生的学习情况，则总体为()。 A. 全体学生 B. 50个学生的学习成绩 C. 每个学生 D. 每个学生的学习成绩 ...

10.??常用的测定长期趋势的方法有()。 A. 时距扩大法 B. 移动平均法 C. 几何平均法 D. 最小平方法 ...