14. 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的（ ）办理失业登记。 A. 社会保险行政部门 B. 社会保险经办机构 C. 公共就业服务机构 D. 职业介绍中介机构 ...

7. 张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据《劳动合同法》的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。 A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 12个月 ...

5. 缩短工作日主要适用于（ ）工作。 A. 有毒有害 B. 条件艰苦 C. 过度紧张 D. 特别繁重体力劳动 E. 突击性 ...

19. 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 A. 订立固定期限劳动合同的人员 B. 订立无固定期限劳动合同的人员 C. 女职工 D. 有家庭的劳动者 ...

5. 法律规定的劳动关系建立的时间标志是（ ）。 A. 自签订书面劳动合同之日起 B. 自用工之日起 C. 自劳动合同上约定的日期起 D. 自试用期满之后 ...

10. 工资不包括（ ）。 A. 奖金 B. 津贴 C. 补贴 D. 红利 ...

3. 企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。 A. 错误 B. 正确 ...

13. 按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（ ）。 A. 企业管理的研究 B. 人员结构的研究 C. 时间与动作的研究 D. 企业结构研究 ...

8. 编写工作规范的内容包括（ ）。 A. 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述 B. 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 C. 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述 D. 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述 ...

2. 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（ ）。 A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作 C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作 ...