1. 行为科学重视人的因素和挖掘人的潜能以及人的动机的研究，认为搞好人的管理是搞好管理的核心，从而强调建立以人为中心的管理制度，对我们搞好企业管理有启发作用。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 韦伯把这种权力划分为（）。 A. 合理的法定权力 B. 传统的权力 C. 神授的权力 D. 民主的权力 ...

8. （）使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论和韦伯的行政管理制度的组织理论）阶段之后进入了行为科学的理论阶段。 A. 霍桑实验 B. 切削铁块实验 C. 搬运铁块实验 D. 照明实验 ...

19. 系统是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 穆尼认为协调是人们为追求共同的目的而在一起的一致行动。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 效价，是指一个人对某项工作及其结果（可实现的目标）能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标有用性（价值）的评价 A. 错误 B. 正确 ...

1. 勒温还指出在实验室和现场进行有理论依据的实验能最好地理解人在群体中的行为。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 法约尔认为一个好的计划应该具有（）。 A. 统一性 B. 连续性 C. 灵活性 D. 精确性 ...

1. 狭义的行为科学，包括运用（）学科的知识来研究组织管理过程中人的行为和人与人之间关系规律的一门科学。 A. 心理学 B. 社会学 C. 管理学 D. 教育学 ...

4. 科学管理是研究人机械地适应机器的效率问题，而工业心理学家则是研究人的（）问题。 A. 效率 B. 效益 C. 能力 D. 知识 ...