1. 西蒙认为，组织就是作为决策的个人所组成的系统。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 麦克利兰认为人类基本激励需要包括：（）。 A. 对权力的需要 B. 对社交的需要 C. 对成就的需要 D. 对自我实现的需要 ...

7. 韦伯认为，管理就是意味着以（）为依据来进行控制。 A. 能力 B. 知识 C. 智慧 D. 服从 ...

19. 巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。 A. 错误 B. 正确 ...

14. 泰勒强调与工人亲密协作，以保证一切工作都按己形成的科学原则去办。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 协同论（Synergetics），是研究系统从无序到有序转变规律的理论。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 行为科学重视人的因素和挖掘人的潜能以及人的动机的研究，认为搞好人的管理是搞好管理的核心，从而强调建立以人为中心的管理制度，对我们搞好企业管理有启发作用。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 韦伯把这种权力划分为（）。 A. 合理的法定权力 B. 传统的权力 C. 神授的权力 D. 民主的权力 ...

8. （）使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论和韦伯的行政管理制度的组织理论）阶段之后进入了行为科学的理论阶段。 A. 霍桑实验 B. 切削铁块实验 C. 搬运铁块实验 D. 照明实验 ...

19. 系统是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。 A. 错误 B. 正确 ...