2.??影响工作满意度的因素包括（ ） A. 承担的工作心理挑战性的高低程度 B. 公平的报酬和支持性的工作环境 C. 融洽的员工关系 D. 人格和工作的匹配 ...

12.??群体压力下容易产生（ ）。 A. 沮丧和叛逆行为 B. 沮丧和自卑行为 C. 自卑和叛逆行为 D. 从众和顺从行为 ...

7.??提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。 A. 阿西 B. 皮尔尼克 C. 瑟斯顿 D. 斯皮尔曼 ...

2.??进取型人际关系的特征是（ ） A. 对抗他人 B. 服从他人 C. 疏远他人 D. 朝向他人 ...

2.??亚当斯的公平理论侧重研究工资报酬分配中的不合理性及其对员工消极影响。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

2.??态度的特性主要有（ ） A. 内隐性、指向性 B. 方向性、复杂性 C. 可变性、变动性 D. 平衡性、过滤性 ...

12.??下列属于内容型激励理论的是（ ） A. 期望理论 B. ERG理论 C. 目标设置理论 D. 公平理论 ...

7.??影响人们态度和行为的根本因素是（ ） A. 情感 B. 意向 C. 动机 D. 价值观 ...

2.??下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。 A. 游泳 B. 写字 C. 闻到菜香分泌唾液 D. 读书 ...

2.??纳税人可以在纳税前事先进行纳税筹划，是税收筹划的预期性。 A. 错误 B. 正确 ...