(单选题)7: （）注意协助和鼓励团体成员的工作，能关心并满足团体成员的需要，领导者与被领导者是平等的关系。 A: 专制型领导 B: 民主型领导 C: 放任型领导 D: 自由型领导 ...

(单选题)1: （）的心理特征是：活泼好多、外向、富有朝气，情绪发生快而多变、表情丰富、思维及动作敏捷、乐观、直率、浮躁。 A: 胆汁质 B: 多血质 C: 黏液质 D: 抑郁质 ...

(判断题)20: 管理心理学的另一个重要目的是对员工进行管理教育，与素质教育，强化企业文化建设、形象建设、社会心理气氛建设，为社会主义的精神文明建设服务，并推动政治文明与生态环境文明的建设与发展。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)14: 动机与目的之间的关系（）。 A: 动机相对于目的的先发性 B: 活动动机与目的的一致性 C: 活动动机与目的的区别 D: 动机与目标的复杂关系还表现在“代替目标”与“中间目标”上。 ...

(单选题)8: 当个人的动机和行为不符合社会价值标准，或者不能达到目标时，为了避免因挫折而产生焦虑的痛苦，以及维持个人的自尊心理往往对自己的所作所为给予一种解释，称之为（）。 A: 合理化作用 B: 代替作用 C: 投射作用 D: 反向作用 ...

(单选题)2: （）的心理特征是：柔弱、易倦、情绪发生慢而强，敏感而富于自我体验、动作弱小无力、胆小、孤僻。 A: 胆汁质 B: 多血质 C: 黏液质 D: 抑郁质 ...

(多选题)21: 有关董事会的说法正确的是（）。 A: 是指由股东推选出的董事组成的负责公司经营管理活动的集体管理机构 B: 董事会受托于股东，负责管理公司 C: 董事会是由董事构成的集体管理机构 D: 董事会是公司实际的决策机构 ...

(单选题)15: 如果较低一级作出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度（ ）相反，如果下级作出的决策无关紧要，则分权程度较（ ）。 A: 低、高 B: 低、低 C: 高、高 D: 高、低 ...

(多选题)18: 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A: 客户至上 B: 终身学习 C: 团队精神 D: 双向沟通 E: 物资奖励 ...

(单选题)12: 采取控制措施的基础是（ ） A: 采取控制措施 B: 设置监测机构 C: 发现偏差 D: 控制过程的反馈 ...