4.??内部招聘的政策需要由（）来决定。 A. 员工 B. 组织管理层 C. 用人部门 D. 领导 ...

7.??从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。 A. 单通道模式 B. 双通道模式 C. 横向职业通道模式 D. 多通道模式 ...

2.??下列属于自我评定的工具的是()。 A. 优/缺点平衡表 B. 好恶调查表 C. 职业价值观测评 D. 职位分析法 ...

6.??职业生涯策略是指为争取职业目标的实现而采取的各种行动和措施。 A. 错误 B. 正确 ...

1.??双通道模式由管理人员和技术人员就可以设计出来。 A. 错误 B. 正确 ...

4.??橱窗分析法属于()。 A. 个人自我评价方法 B. 生涯机会评估 C. 职位分析方法 D. 自我定位方法 ...

7.??管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。 A. 定位 B. 预测 C. 人力资源分析 D. 测定 ...

2.??金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，属于现实期内容的是()。 A. 试探阶段 B. 具体化阶段 C. 专业化阶段 D. 兴趣阶段 ...

6.??霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、艺术型和社会型。 A. 错误 B. 正确 ...

1.??敏感性训练适用于一般职工，尤其适用于中上层管理人员，对具有不同社会文化和知识背景的人也同样有效。 A. 错误 B. 正确 ...