(多选题)8: 员工的绩效考评有（ ）和（ ）的两种。 A: 一般的 B: 特殊的 C: 正式的 D: 非正式的 E: 其他 ...

(单选题)2: 按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（ ）。 A: 奖励工资制 B: 职务工资制 C: 岗位工资制 D: 年功工资制 ...

(单选题)3: ____也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。 A: 培训 B: 培养 C: 开发 D: 其他 ...

(多选题)10: 人力资源管理的主要特点是（ ） A: 以人为本 B: 把人当作资本，当成能带来更多价值的价值 C: 把人力资源开发放到首位 D: 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待 E: 人力资源管理部门被视为生产和效益部门 ...

(单选题)4: （ ）是人力资源能力中最主要、最为人们所关心的内容 A: 情商 B: 知识与技能水平 C: 智力 D: 价值观 ...

(判断题)17: 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)29: φ30M8/h7和φ30H8/m7的配合性质相同 A: 对 B: 错 ...

(判断题)23: 基本偏差决定公差带相对零线的位置。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)17: 下列论述中正确的有( ) A: 对于轴的基本偏差，从a～h为上偏差es，且为负值或零。 B: 对于轴，从j～z孔基本偏差均为下偏差，且为正值。 C: 基本偏差的数值与公差等级均无关。 D: 与基准轴配合的孔，A～H为间隙配合，P～ZC为过盈配合 ...

(多选题)11: 下述论述中不正确的有( ) A: 无论气温高低，只要零件的实际尺寸都介于最大、最小极限尺寸之间，就能判断其为合格。 B: 一批零件的实际尺寸最大为20．0lmm，最小为19．98mm，则可知该零件的上偏差是十0．01mm，下偏差是—0．02mm。 C: j～f的...