50.??在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的（ ）？ A. 方向 B. 框架 C. 基础 D. 核心 ...

45.??保健因素的作用在于（ ）， A. 身体保健 B. 进行激励 C. 导致满足 D. 消除不满 ...

40.??根据职业道路发展的方向，纵向型发展是指组织内员工（ ）。 A. 平行职能部门间的工作轮换 B. 由组织外围逐步向组织核心方向发展 C. 管理职位的晋升 D. 个人工作职位纵向的晋升 ...

35.??《中华人民共和国劳动法》明确规定：劳动者有权依法参加、组织工会。（ ）应维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 A. 工会 B. 工会委员 C. 工会会员 D. 工会代表 ...

30.??（ ）认为，人是理性的，总是在寻找最优的实现目标的方案；人是利己的，总在追求利益最大化 A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 企业人假设 D. 复杂人假设 ...

25.??劳动关系是劳动者与（ ）在劳动过程中发生的关系。 A. 劳动者之间 B. 所在单位之间 C. 职业介绍机构 D. 政府有关部门 ...

20.??（ ）是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员 A. 布告招聘 B. 人员推荐 C. 档案推荐 D. 劳动力市场 ...

15.??（ ）是以自然年度或企业的财政年度（一年）为时间单位，确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式，提高分配透明度。 A. 年薪制 B. 年薪计划 C. 年度奖金 D. 年终分红 ...

10.??“雇员招聘选择”是人力资源管理中（ ）职能的具体体现 A. 获取 B. 保持 C. 评价 D. 选择 ...

3.??在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于（ ）考评。 A. 品质类 B. 行为类 C. 业绩类 D. 过程类 ...