2. 马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（ 　　　） A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 尊重需要 E. 自我实现需要 ...

9. 人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) A. 人事部门来进行 B. 各级主管人员来进行 C. 高级管理人员指派 D. 人事部门与各级主管共同进行 ...

3. 决定管理幅度的因素取决于（ ）。 A. 授权 B. 计划 C. 管理人员的能力 D. 企业的所有权类型 E. 面对问题的种类 ...

8. ES的特点不包括（ ）。 A. 掌握丰富的知识，有专家水平的专门知识与经验 B. 有通过学习或在运行中增长和扩大知识的能力 C. 自动识别例外情况 D. 有判别和推理的功能 ...

11. 成本的差异总是由用量变动或价格变动的影响所形成的＿。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 工资成本人工效率差异＝（实耗工时－标准工时）×标准工资率＿。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 单利就是不仅要计算本金的利息，而且还要计算利息的利息__ _。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 完全成本法的优点不包括 。 A. 计算结果最为精确 B. 简便易行 C. 可以使全部成本获得补偿 D. 为企业提供一定的利润 ...

5. 本量利分析的目的在于通过分析短期内产品销售量、销售价格、固定成本、单位变动成本以及产品结构等因素的变化对利润的影响，为企业管理人员提供预测、决策等方面的信息＿。 A. 错误 B. 正确 ...

8. 半变动成本的特点是，业务量在一定范围内增长，其发生额固定不变__ _。 A. 错误 B. 正确 ...