[在线考核] 当对方要找的人不在时应首先询问对方的姓名、事由、是否留言等, 日期:2021-12-11 09:51:14 点击:194 好评:0
(判断题)28: 当对方要找的人不在时应首先询问对方的姓名、事由、是否留言等,然后再告知对方要找的人不在。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 手势的礼节禁忌包括() 日期:2021-12-11 09:49:20 点击:184 好评:0
(多选题)10: 手势的礼节禁忌包括() A: 忌不卫生的手势 B: 忌不稳重的手势 C: 忌不尊重的手势 D: 忌不优美的手势 ...
[在线考核] “OK”的手势在许多英语国家表示“行”、“对”、“可以”、“没 日期:2021-12-11 09:48:49 点击:152 好评:0
(多选题)4: “OK”的手势在许多英语国家表示“行”、“对”、“可以”、“没问题”,但是() A: 在我国也表示数字“0” B: 在日本表示“钱” C: 在俄罗斯表示愤怒 D: 在斯里兰卡,佛教徒将该手势放在颔下胸前表示请你“多多保重”。 ...
[在线考核] 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是() 日期:2021-12-11 09:47:49 点击:123 好评:0
(多选题)48: 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是() A: 事业心强,比较实际,敢冒一定程度的风险 B: 有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈 C: 把金钱报酬看作是工作的最高目标 D: 一旦选定目标,就会全力以赴,直至成功地完成任务 ...
[在线考核] 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分 日期:2021-12-09 22:29:05 点击:156 好评:0
(多选题)35: 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括() A: 行业发展现状 B: 国际国内重大事件对该行业的影响 C: 目前行业优势及问题所在 D: 行业发展前景预测 ...
[在线考核] 组织职业生涯管理包括() 日期:2021-12-09 22:28:17 点击:138 好评:0
(多选题)29: 组织职业生涯管理包括() A: 组织对个人的职业生涯管理 B: 组织水平自身的职业生涯管理 C: 组织之间的职业生涯管理 D: 个人对组织的职业生涯管理 ...
[在线考核] 组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人 日期:2021-12-09 22:22:42 点击:175 好评:0
(判断题)45: 组织行为学的研究目的是为了提高管理者描述、解释、预测和控制人的行为的能力。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 没有沟通就不可能有协调一致的行动,也不可能达到组织目标。 日期:2021-12-09 22:21:54 点击:80 好评:0
(判断题)39: 没有沟通就不可能有协调一致的行动,也不可能达到组织目标。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 我们在谈论个性这个概念时,并不是指一个人是否有魅力,是否有积 日期:2021-12-09 22:21:03 点击:192 好评:0
(判断题)33: 我们在谈论个性这个概念时,并不是指一个人是否有魅力,是否有积极的生活态度,是否取得了某项事业的成功。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时,决定取决于几个因素 日期:2021-12-09 22:20:35 点击:149 好评:0
(多选题)27: 在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时,决定取决于几个因素分别是____ A: 区别性 B: 连续性 C: 一贯性 D: 一致性 E: 稳定性 ...