(多选题)13: 有限责任公司通过投资者投资形成公司股本总额，不得（ ）。 A: 向社会公开募集资金 B: 不得发行股票 C: 公开财务 D: 召开创立大会 ...

(单选题)7: 甲为一股份有限公司的发起人，若甲将其持有的本公司股份转让，正确的做法是（）。 A: 自公司成立之日起6个月后才可转让 B: 自公司成立之日起1年后才可转让 C: 自公司成立之日起3年后才可转让 D: 在公司存续期间不得转让 ...

(单选题)1: 某公司欲发行公司债券，应当( )。 A: 由董事会作出决议，报国务院证券管理部门批准 B: 由董事会制订方案，股东大会审议通过，报国务院证券管理部门备案 C: 由总经理制订方案，董事会批准，报国务院证券管理部门备案 D: 由董事会制订方案，股东...

(多选题)19: 情景模拟与其他测试形式相比，具有非常突出的三个特点，包括()。 A: 仿真性 B: 动态性 C: 直观性 D: 客观性 ...

(多选题)13: 广义的面试是指()。 A: 无领导小组讨论 B: 情景模拟 C: 角色扮演 D: 面对面口试 ...

(单选题)7: ()有效地规避了单一测评形式的局限性，是目前信度与效度最高的测评技术之一。 A: 操作测评 B: 情景模拟 C: 计算机测评 D: 评价中心技术 ...

(单选题)1: 在面试实施中，有的被测试者表露性比较强，回答问题不能简明扼要，而是是滔滔不绝，这时考官的对策是()。 A: 重新提出问题 B: 进行引导 C: 直接提示或直接打断 D: 让他说下去 ...

(多选题)24: 工作分析的两个具体成果包括()。 A: 岗位职责 B: 工作描述 C: 工作规范 D: 人员需求 ...

(单选题)12: 如晋升人选的确定、对特殊项目的工作分配、工作调动、培训；肯定性行动计划和报告、工资奖励计划、职业生涯计划和组织结构分析。这些工作的完成都必须借助人力资源信息系统。这说明人力资源系统的哪种用途()。 A: 为人力资源规划建立人事档案 B...

(单选题)6: 它是在面试的基础上进一步对应聘者进行了解的一种手段，是人员选拔过程中技术性最强的部分，这个步骤是()。 A: 测评 B: 人员甄选 C: 背景调查 D: 资格审查 ...