6. 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为（） A. 一岗一薪制 B. 薪点工资制 C. 一岗多薪制 D. 提成工资制 ...

18. 企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（ ）。 A. 企业账户 B. 集体账户 C. 机构账户 D. 个人账户 ...

11. （ ）将工资计划和培训计划结合在一起。 A. 年薪制 B. 技能工资制 C. 绩效工资制 D. 岗位工资制 ...

5. 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。 A. 平行团队 B. 交叉团队 C. 流程团队 D. 项目团队 ...

19. 确定薪酬调查的范围，即确定（ ） A. 被调查的岗位 B. 调查的目的 C. 调查的时间段 D. 调查的步骤（E）被调查的企业 ...

13. （ ）反应不同岗位在工资结构中的差别 A. 工资等级 B. 工资档次 C. 工资级差 D. 浮动幅度 ...

8. （ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A. 以绩效为导向 B. 以行为为导向 C. 以工作为导向 D. 以技能为导向 ...

3. （ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 A. 岗位评价 B. 岗位调查 C. 岗位分类 D. 岗位分析 ...

6. V-M双闭环系统中的电流环有抑制环内扰动量的功能。 A. 错误 B. 正确 ...

6. H型可逆PWM变换器的控制方式分为（）。 A. 双极式 B. 单极式 C. 多极式 D. 受控单极式 ...