40. 在安全与健康方面，组织的直线管理人员主要负责（ ）。 A. 保持一个安全、卫生的工作环境 B. 为员工提供专业的协助 C. 负责协调具体的安全与健康方案 D. 监督具体的安全与健康方案 ...

35. 人力资源管理的目标层次围绕（ ）形成了一个目标体系各个层次既相互促进，又相互制约 A. 组织结构 B. 组织目标 C. 组织规模 D. 组织文化 ...

30. 绩效评估的（ ）是指：不同的人按照统一的考核标准和考核程序对同一员工的绩效考评应得到大致相同的结果；对相同或相近的不同员工应运用相同的评估标准。 A. 准确性原则 B. 敏感性原则 C. 一致性原则 D. 公开性原则 ...

23. 根据职业道路发展的方向，纵向型发展是指组织内员工（ ）。 A. 平行职能部门间的工作轮换 B. 由组织外围逐步向组织核心方向发展 C. 管理职位的晋升 D. 个人工作职位纵向的晋升 ...

18. 保健因素的作用在于（ ）， A. 身体保健 B. 进行激励 C. 导致满足 D. 消除不满 ...

13. 激励因素能够产生真正的激励作用，这些激励主要来自（ ）。 A. 个人内部 B. 管理者 C. 企业 D. 政策 ...

8. 在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的（ ）？ A. 方向 B. 框架 C. 基础 D. 核心 ...

3. 专业职掌针对的阶层是( )。 A. 保安、司机、接线员等 B. 具有行政管理职权的人员 C. 一般技术职员 D. 高度专门化的职员 ...

18. 在a = b 配合控制下，两组晶闸管装置( )的状态。 A. 两组晶闸管装置同时工作 B. 两组晶闸管装置都不工作 C. 一组晶闸管装置工作，另一组则等待工作 ...

3. 反馈控制系统能抑制( )的扰动。 A. 被反馈环包围的前向通道 B. 反馈通道 C. 系统所有通道 ...