(单选题)5: 下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容 A: 工作分析 B: 激励 C: 绩效管理 D: 卫生人力规划 ...

(单选题)49: （ ）是医院管理水平的中心环节 A: 人员管理 B: 组织管理 C: 质量管理 D: 医疗管理 ...

(单选题)43: ( )是领导者的基本职能，也是管理最本质、最高级的职能。 A: 决策 B: 计划 C: 组织 D: 控制 ...

(单选题)37: 医疗纠纷的分类错误的是 A: 医疗事故属于医疗过失纠纷 B: 医疗意外属于医疗一般差错 C: 医疗并发症不属于医疗差错 D: 医疗事故分为责任事故和技术事故 ...

(单选题)31: ( )是医院整体医疗水平的保障 A: 门诊组织管理 B: 住院诊疗管理 C: ICU管理 D: 急诊管理 ...

(单选题)25: 现代医院的主要任务是() A: 医疗、教学、科研、 B: 医疗、预防、基层卫生保健 C: 预防、康复、基层卫生保健 D: 医疗、教学、科研、预防、康复、基层卫生保健 ...

(单选题)19: 医疗服务定价应遵循的原则不包括 A: 社会效益优先选择 B: 合理补偿原则 C: 与社会经济发展相适应原则 D: 保障弱势群体原则 ...

(单选题)13: 考核的方法不包括 A: 自我考评 B: 民主评议 C: 上级考评 D: 群众调查 ...

(单选题)7: 医院科研的意义除外() A: 提高医疗技术水平 B: 促进学科建设和人才培养 C: 吸引外资联合生产 D: 提高医院学术地位 ...

(单选题)1: 质量管理流程图的基本要素包括 A: 投入 B: 步骤 C: 产出 D: 以上都对 ...