[范文] font-size:1.5em表示（）。 日期：2022-06-22 20:50:48 点击：54 好评：0
19. font-size:1.5em表示（）。 A. 150%的标准font-size大小 B. 1.5px字体大小 C. 15px字体大小 D. 1.5倍x-height的字体大小 ...
[范文] 在Dreamweaver中预览网页应使用（）。 日期：2022-06-22 20:49:51 点击：126 好评：0
14. 在Dreamweaver中预览网页应使用（）。 A. F2 B. F8 C. F10 D. F12 ...
[范文] 以下选项中，不能由图像的属性检查器设置的是（）。 日期：2022-06-22 20:48:53 点击：97 好评：0
9. 以下选项中，不能由图像的属性检查器设置的是（）。 A. 图像的显示宽度 B. 图像的垂直边距 C. 图像边框的颜色 D. 图像与周围内容的对齐方式 ...
[范文] 指定内容垂直对齐的CSS属性是（）。 日期：2022-06-22 20:47:53 点击：193 好评：0
4. 指定内容垂直对齐的CSS属性是（）。 A. line-height B. vertical-align C. valign D. z-index ...
[范文] 企业人力资源管理的核心任务，就是形成企业的动力系统，建立一个 日期：2022-06-22 20:46:31 点击：94 好评：0
25.企业人力资源管理的核心任务，就是形成企业的动力系统，建立一个高绩效的工作体系，所以，上至对企业战略的支撑，下至每个员工的个人利益，在很多重要的管理环节，绩效管理都发挥着至关重要的作用。 A: 错误 B: 正确 ...
[范文] 360度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的 日期：2022-06-22 20:45:32 点击：66 好评：0
20.360度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的了解就更深入，因此得到的考评信息角度就更多，使得考评结果更全面、更客观。 A: 错误 B: 正确 ...
[范文] 考评员工既可以用单一指标，也可以用多元指标的是 日期：2022-06-22 20:44:33 点击：81 好评：0
14.考评员工既可以用单一指标，也可以用多元指标的是 A: 行为定点量表法 B: 行为观察量表法 C: 强迫分配法 D: 排序法 ...
[范文] 下面对绩效的概念理解不正确的是 日期：2022-06-22 20:43:33 点击：176 好评：0
7.下面对绩效的概念理解不正确的是 A: 绩效是指工作中的活动及其结果 B: 绩效是员工对组织所支付薪酬的承诺 C: 绩效是组织各个阶层有效的活动表现 D: 组织的绩效建立在个人的绩效基础之上 ...
[范文] 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方 日期：2022-06-22 20:42:34 点击：83 好评：0
1.绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这要求 A: 个人目标和企业目标完全一致 B: 个人目标与部门目标完全一致 C: 个人目标与企业的目标尽可能一致 D: 个人目标与企业目标可以不一致 ...
[范文] 某税种征税对象应税收入，采用超额累进税率，应税收入500元以下 日期：2022-06-22 20:38:28 点击：187 好评：0
20. 某税种征税对象应税收入，采用超额累进税率，应税收入500元以下的，适用税率为5%；应税收入500～2000元的，适用税率为10%；应税收入2000～5000元的，适用税率为15%。某纳税人应税收入为3800元，则应纳税额为（ ）。 A. 125元 B. 220元 C. 445元 D. 5...
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