[在线考核] 组织实施岗位轮换的主要原因是： 日期：2021-12-01 10:12:59 点击：129 好评：0
5：组织实施岗位轮换的主要原因是： B：保障组织活力 C：满足员工职业生涯发展需求 D：提高员工满意度 E：激发员工工作热情 ...
[在线考核] 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 日期：2021-12-01 10:12:03 点击：57 好评：0
18：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 ...
[在线考核] 模拟面试是一种被广泛运用的非结构化职位分析工具。 日期：2021-12-01 10:10:48 点击：180 好评：0
25：模拟面试是一种被广泛运用的非结构化职位分析工具。 ...
[在线考核] 基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础 日期：2021-12-01 10:10:09 点击：157 好评：0
19：基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资、奖金和福利调整方式。 ...
[在线考核] 新员工培训班项目管理的内容包括（）。 日期：2021-12-01 10:09:40 点击：198 好评：0
13：新员工培训班项目管理的内容包括（）。 B：培训策划 C：培训前期准备 D：组织实施培训班 E：培训效果评估 ...
[在线考核] 劳动者在一个单位连续工作十年以上，用人单位必须与劳动者签订（ 日期：2021-12-01 10:08:37 点击：93 好评：0
7：劳动者在一个单位连续工作十年以上，用人单位必须与劳动者签订（）。 B：劳动合同 C：无固定期限的劳动合同 D：长期合同 E：固定劳动合同 ...
[在线考核] 评价中心中通常采用的一种测评方法是： 日期：2021-12-01 10:08:02 点击：113 好评：0
1：评价中心中通常采用的一种测评方法是： B：公文筐测验 C：模拟面谈 D：问卷法 E：笔试 ...
[在线考核] 工作和职务分析可以为各类型的任务确定先进合理的工作定额。 日期：2021-12-01 10:07:20 点击：195 好评：0
20：工作和职务分析可以为各类型的任务确定先进合理的工作定额。 ...
[在线考核] 招聘渠道划分包括（）。 日期：2021-12-01 10:06:56 点击：89 好评：0
14：招聘渠道划分包括（）。 B：内部招聘 C：外部招聘 D：网络招聘 E：校园招聘 ...
[在线考核] （）是由员工本人自己进行的一种职位分析方法。 日期：2021-12-01 10:06:32 点击：56 好评：0
8：（）是由员工本人自己进行的一种职位分析方法。 B：问卷法 C：观察法 D：工作日志法 E：面谈法 ...
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