(单选题)16: 良好的非言辞交流不应该() A: 恰当使用声调 B: 注意更大的交流语境 C: 紧盯对方的双眼 D: 享受别人给你的拥抱 ...

(单选题)10: 井冈山时期，毛泽东为个性很强的林彪物色了具有丰富政治工作经验并且原则性坚定的罗荣桓作政委。毛泽东为林彪选搭档这事主要体现了人才合理使用的哪一原则（ ） A: 用其所长，用当其位 B: 用其所愿，用当其时 C: 用人不疑，合理组合 D: 张弛...

(判断题)46: 公共领导权力的使用收益和使用成本的合法权,有助于大的组织有效率地运转；降低下属的工作满足感. A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)40: 用机会锻炼人才不属于人才凝聚的途径。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: “皮格梅隆效应”可以解决员工对前途的迷茫的问题。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)28: 托马斯（K.W.Thomas）在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)22: ()减少不确定性的相互联系方式 A: 获得他人所需信息 B: 预测未来变化 C: 以特定方式使他人采纳意见 D: 被其他团队依赖 ...

(单选题)16: 下列四种公共领导权力运用的影响策略中，在使用方向上与其他三种都不一样的一项是（ ） A: 结成联盟 B: 征求意见 C: 博取好感 D: 解释收益 ...

(单选题)10: 在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（） A: 强制性影响力 B: 权力性影响力 C: 自然性影响力 D: 个人魅力 ...

(单选题)4: 不属于高绩效团队特征的是（） A: 评估团队成员的技术能力 B: 尽量减少成员间的冲突 C: 努力确保这些团队效能所需的资源和设备 D: 群体成员之间存在一定程度的差异 ...