(多选题)21: 关于行政强制执行，表述正确的是() A: 相对人不履行法定义务且义务可以由他人代为履行时，行政机关可以采用代履行手段 B: 相对人不履行的义务不能由他人代为履行的时候，行政机关可以采用执行罚的手段 C: 行政强制执行无需履行事先告诫程序即...

(单选题)15: 关于行政复议的程序，表述错误的是() A: 复议期间一般不停止具体行政行为的执行 B: 复议期间原行为作出机关不得自行向申请人收集证据 C: 行政复议原则上采用书面审查方式 D: 申请人未提出赔偿请求的，行政复议机关不得主动做出赔偿决定 ...

(单选题)9: 关于国家公务员的表述，不正确的是() A: 公务员享有身份保障权 B: 公务员享有参加培训权 C: 公务员应当服从上级发布的决定和命令 D: 公务员应当保守国家秘密和工作秘密 ...

(单选题)3: 下列行政行为，不属于行政强制措施的是() A: 冻结银行存款 B: 隔离治疗 C: 扑杀染疫病的家禽 D: 查封工厂工作车间 ...

(多选题)49: 员工福利管理的专业性主要体现在员工福利资金的（ ）、（ ）和（ ）都是一个相对独立的专业化体系。 A: 预算 B: 筹集 C: 支付 D: 营运 E: 可控制 ...

(多选题)37: 劳动力市场是指（ ）、（ ）、（ ）的市场。 A: 配置劳动力 B: 协调就业 C: 录用人员 D: 指导就业 E: 雇用决策 ...

(多选题)31: 薪酬制度是企业重要制度，它关系到企业持续稳定的成长。制度一般需要具有( )、（ ）、（ ）、可接受性和先进性特征。 A: 多元性 B: 合理性 C: 动态性 D: 标准性 E: 引导性 ...

(单选题)19: 企业（ ）的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。 A: 薪酬计划 B: 工作计划 C: 福利计划 D: 加薪计划 ...

(单选题)13: （ ）误差是指考核者把被考核者与自己对比，并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。 A: 习惯对比 B: 自我对比 C: 他人对比 D: 近因对比 ...

(单选题)7: 计算机在各个领域的应用越来越广泛，在过去的几年中应用计算机计算（ ）结果的方法快速普及。 A: 绩效考核 B: 考核指标 C: 绩效考评 D: 考核成绩 ...