(判断题)31: 内部优先与录用公正并不矛盾。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)25: 实施校园招聘时需要注意的关键环节包括() A: 广告张贴 B: 公司介绍 C: 经验分享 D: 招聘说明 ...

(单选题)19: 它不依赖于被试的语言、观念、思想等，而是用一些“任务向导”的客观作业测验，在伪装测量目的的条件下，从被是完成这些客观作业的态度、风格及完成作业的质量上了解分析，借此评价人格特性。这描述的是（） A: 量表式测验 B: 投射测验 C: 作...

(单选题)13: 以下哪个不属于心理测验在社会生活中的功能（） A: 实验分组 B: 描述 C: 诊断 D: 评价 ...

(单选题)7: （）是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。 A: 组织类素质模型 B: 岗位素质模型 C: 胜任素质模型 D: 通用素质模型 ...

(单选题)1: 在招聘的（），通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。 A: 吸引阶段 B: 选拔阶段 C: 录用阶段 D: 考核阶段 ...

(判断题)45: 指标权重的大小用权数来表示，绝对权数自成为自重权数，常表现为绝对数量。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)39: 心理测验是绝对的。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)33: 招募是甄选的基础和前提，甄选师招募的目的。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)27: 招聘是一个企业人力资源的获取和准备阶段，包括（）三个相对独立又密切相关的阶段。 A: 吸引 B: 选拔 C: 录用 D: 考核 ...