(多选题)21: 评价中心技术的发展趋势中，属于拓展评价中心应用空间的是() A: 应用于不同类型的群体 B: 侧重于培训发展 C: 依据不同的施测目的，进行不同的设计 D: 结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定 ...

(单选题)15: 通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。 A: 无领导小组讨论 B: 情景模拟 C: 角色扮演 D: 管理游戏 ...

(单选题)9: 下列不属于机械能力测评的是()。 A: 工具使用测评 B: 行板置放测验 C: 机件配合测验 D: 珀杜插板 ...

(单选题)3: 广告招聘的优点不包括()。 A: 吸引较多应聘者 B: 招聘广告存留时间长 C: 成功概率比较高 D: 宣传企业形象和产品 ...

(判断题)38: 试用期满时，新员工仍不能满足职位要求，须将其辞退 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 员工流动的模式包括() A: 终生雇佣模式 B: 或上或下模式 C: 不稳定的进出模式 D: 综合模式 ...

(多选题)20: 招聘的意义在于() A: 部门成功管理的基础 B: 与外界沟通的窗口 C: 为部门注入新的管理思想和活力 D: 对部门经济具有直接影响 ...

(多选题)14: 从社会整体层面看劳动力流动的类别包括() A: 地理流动 B: 职业流动 C: 国际流动 D: 国内流动 ...

(单选题)8: 社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的() A: 社会关系 B: 精神利益 C: 乐趣 D: 其他利益 ...