(单选题)2: “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大()，由此而引发人的工作动机 A: 需求 B: 安全 C: 幸福 D: 经济利益 ...

(判断题)46: 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)40: 认知主义强调学习者主动参与学习过程，包括（ ）。 A: 学习者控制 B: 元认知训练 C: 自我规划 D: 自我监控调节 ...

(多选题)34: 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括。（） A: 组织内外环境 B: 培训目标 C: 培训对象 D: 培训成本 ...

(多选题)28: 企业人力资源开发的目的是（ ） A: 提高组织绩效 B: 促进员工发展 C: 提高员工技能 D: 改善人际关系 ...

(多选题)22: 在职业生涯开发和管理中，组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色，经理的责任主要有（ ）。 A: 发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来 B: 评估雇员的理想目标和发展需要是否实际 C: 为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划 D:...

(单选题)16: 典型的教学系统设计主要阶段包括分析、设计、开发、实施和评价等五个阶段，其中设计阶段是指（ ） A: 设计学习目标 B: 教学任务设计 C: 课程和教学策略设计 D: 教学材料编写 ...

(单选题)10: 随着新手向专家发展的过程，各个片段就更加结构化，与过去的知识更加紧密地联系，学习者的记忆就越来越接近大的单元。真正专家记忆系统的基础是储存结构化的信息，这些组织起来的知识结构叫做（ ）。 A: 知识模块 B: 知识框架 C: 知识单元 D:...

(单选题)4: 在选择培训方法时应该首要考虑的因素是（）。 A: 培训成本 B: 培训对象 C: 培训目标 D: 组织内外环境 ...

(单选题)48: 下列哪种情况可导致肾小球滤过率增高() A: 肾交感神经兴奋 B: 注射大量肾上腺素 C: 快速静脉滴注生理盐水 D: 静脉滴注高渗葡萄糖液 E: 注射抗利尿激素 ...