[范文] 进行企业资源分析的主要目的是为了列出企业资源的数量、种类和品 日期：2022-06-16 13:29:06 点击：110 好评：0
16: 进行企业资源分析的主要目的是为了列出企业资源的数量、种类和品质清单，分析行业机会。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 外部环境影响企业的成败，但又是所不能全部控制的因素。 日期：2022-06-16 13:28:07 点击：163 好评：0
11: 外部环境影响企业的成败，但又是所不能全部控制的因素。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 战略管理仅仅关注战略分析和战略制定上，而不关注战略的实施。 日期：2022-06-16 13:27:10 点击：155 好评：0
6: 战略管理仅仅关注战略分析和战略制定上，而不关注战略的实施。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 企业战略管理是管理学科的一个新的重要分支，同市场营销管理、生 日期：2022-06-16 13:26:14 点击：152 好评：0
1: 企业战略管理是管理学科的一个新的重要分支，同市场营销管理、生产运作管理、财务管理、人力资源管理等一样，是反映企业某一方面的职能管理理论。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 在绩效考核中，评价者起着至关重要的作用，有必要在考核之前对评 日期：2022-06-16 13:24:47 点击：177 好评：0
96: 在绩效考核中，评价者起着至关重要的作用，有必要在考核之前对评价者进行培训。（） A: 对 B: 错 ...
[范文] 职前教育是向员工传授其完成本职工作所必需的基本技能过程。 日期：2022-06-16 13:23:50 点击：191 好评：0
91: 职前教育是向员工传授其完成本职工作所必需的基本技能过程。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 在使用新的测评工具情况下，招聘成功的比率即为基础比率。 日期：2022-06-16 13:22:54 点击：143 好评：0
86: 在使用新的测评工具情况下，招聘成功的比率即为基础比率。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 开展真实工作预览的目的是加强宣传，使用各种方法来吸引工作申请 日期：2022-06-16 13:21:58 点击：200 好评：0
81: 开展真实工作预览的目的是加强宣传，使用各种方法来吸引工作申请人。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 与外部招聘相比，内部招聘的公平性更强。 日期：2022-06-16 13:21:03 点击：184 好评：0
76: 与外部招聘相比，内部招聘的公平性更强。 A: 对 B: 错 ...
[范文] 制定人力资源规划首先应对人力资源的需求状况进行分析。 日期：2022-06-16 13:20:07 点击：52 好评：0
71: 制定人力资源规划首先应对人力资源的需求状况进行分析。 A: 对 B: 错 ...
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