7. 官僚模型是霍曼斯提出的组织理论 。 A. 错误 B. 正确 ...

1. “ 阶层 ”不是组织目的变量。 A. 错误 B. 正确 ...

5. “经济人假设”的基本观点包括: A. 员工基本上都是受经济性刺激物的激励的 B. 员工本质上是一种被动的因素，要受组织的左右，驱使和控制 C. 人际关系是形成人们身份感的基本因素 D. 员工更易于对同级同事们所组成的群体的社交因素作出反应。 ...

10. 下列哪项不属于“大五”人格模型中的人格因素? A. 外倾性 B. 精神质 C. 责任心 D. 随和性 ...

3. 复杂人假设相应的管理理论是 : A. X理论 B. Y理论 C. 超Y理论 D. 人际关系理论 ...

25: 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

3: 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为， A: 管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标 B: 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C: 管理就...

12: 改仿型是一种高成本、高风险、高报酬的创新活动。 A: 错误 B: 正确 ...

3: 计划工作的基本内容是( ) （1）市场占有率预测；（2）预测未来环境可能发生的变化；（3）拟订和选择实现目标的方案；（4）方案的评价与选择；（5）确定企业目标，其中说法正确的有（ ） A: （1）（2）（3）（4） B: （3）（4）（5） C: （1）（3）（4）...

28: 美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。（ ） A: 错误 B: 正确 ...