8. （ ）是指一系统或单位，在横向上按照业务性质的不同平行设置的若干职能部门，辅助领导机关实施领导。职能制又称分职制、功能制或机能制。 A. 层级制 B. 集权制 C. 分权制 D. 机能制 ...

2. 家长制、经理制和专家制领导体制从决策和管理结构上来看，大都属于决策与管理相融合的集权制领导体制。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

8. （ ）的方法论原则和基本的领导方法。 A. 实事求是 B. 解放思想 C. 坚持原则 D. 解放生产力 ...

6. 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（ ）。 A. 领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿 B. 领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺 C. 领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节 D. 领导效能考评是正确...

5. （ ）是领导的基本职能。 A. 决策 B. 计划 C. 控制 D. 目标 ...

1. 用人原则是领导用人成败的关键。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

5. 领导效能的特征体现在（ ）。 A. 综合性 B. 社会性 C. 历史继承性 D. 主观与客观统一性 ...

9. （ ）是团队的核心文化，是建立真诚的工作关系的基础。 A. 目标 B. 共享价值观 C. 尊重个性，找出共同点 D. 建立透明式的信任关系 ...

4. （ ）行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。 A. 管理阶层 B. 科层制 C. 家长制 D. 父权制 ...

3. 领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。（ ） A. 错误 B. 正确 ...