(判断题)50: 劳动争议发生后,应当直接申请仲裁。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)14: 下面不属于直线制组织的特点的是()。 A: 结构简单 B: 权责明确 C: 协调容易 D: 管理效率低 ...

(多选题)34: 以下哪些方法是人力资源需求预测的方法()。 A: 人力资源现状规划法 B: 马尔可夫分析法 C: 分合性预测法 D: 回归分析法 E: 德尔菲法 ...

(单选题)22: 明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( )。 A: 动力机制 B: 压力机制 C: 约束机制 D: 环境影响机制 ...

(单选题)18: 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()。 A: 人口资源 ＞ 人才资源 ＞ 人力资源 B: 人力资源 ＞ 人口资源 ＞ 人才资源 C: 人才资源 ＞ 人口资源 ＞ 人力资源 D: 人口资源 ＞ 人力资源 ＞ 人才资源 ...

(单选题)12: 组织对人力资源开发的起点是()。 A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 评价 D: 薪酬 ...

(单选题)6: 人力资本理论是由()首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。 A: 西奥多?舒尔兹 B: 加里?贝克尔 C: 爱德华?丹尼森 D: 亚当?斯密 ...

(判断题)50: 人力投资的收益具有的特点有收益者与投资主体的非一致性 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 在沟通的“对称模型”中,如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的,则沟通是对称的。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)38: 在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是()。 A: 学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度 B: 反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C: 行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进 D: 结果层次的...