[范文] 组织行为学研究的对象突出的是: 日期:2022-04-09 16:02:27 点击:137 好评:0
(单选题)13: 组织行为学研究的对象突出的是: A: 以任务为中心的管理 B: 以结构为中心的管理 C: 以技术为中心的管理 D: 以人为中心的管理 ...
[范文] 下面哪种说法是正确的: 日期:2022-04-09 16:01:15 点击:114 好评:0
(单选题)8: 下面哪种说法是正确的: A: 年龄与缺勤率之间也存在负相关 B: 随着年龄的增长,生产率会不断下降 C: 年龄越大,越不愿意离开现有的工作岗位 D: 年龄与满意度之间正相关 ...
[范文] 领导者的根本宗旨是: 日期:2022-04-09 16:00:13 点击:193 好评:0
(单选题)3: 领导者的根本宗旨是: A: 管理 B: 服务 C: 当官做老爷 D: 激励 ...
[范文] 组织行为学面临的挑战有: 日期:2022-04-09 15:59:02 点击:193 好评:0
(多选题)23: 组织行为学面临的挑战有: A: 工作中技术与人性成分不可分的混在一起 B: 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准 C: 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络 D: 人们更重视工作和生活的质量 ...
[范文] 勒温认为存在哪几种领导方式: 日期:2022-04-09 15:57:42 点击:180 好评:0
(多选题)18: 勒温认为存在哪几种领导方式: A: 专制方式 B: 民主方式 C: 放任自流方式 D: 权威方式 ...
[范文] 在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于: 日期:2022-04-09 15:56:27 点击:69 好评:0
(单选题)13: 在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于: A: 对组织作一回顾、反省、批评 B: 承认变革的必要性 C: 产生可供选择的多种方法 D: 根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题 ...
[范文] 组织设计主要指组织( )的设计,是把组织内的任务、权力和责 日期:2022-04-09 15:55:15 点击:51 好评:0
(单选题)8: 组织设计主要指组织( )的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动: A: 过程 B: 工作 C: 战略 D: 结构 ...
[范文] 每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于 日期:2022-04-09 15:53:58 点击:91 好评:0
(单选题)3: 每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施: A: 个别化奖励 B: 弹性工作制 C: 员工持股计划 D: 进行人与工作的匹配 ...
[范文] 回避风险是为了避免承担风险损失,有意识地将损失或与损失有关的 日期:2022-04-09 15:40:52 点击:116 好评:0
(判断题)18: 回避风险是为了避免承担风险损失,有意识地将损失或与损失有关的财务后果转嫁出去的方法。 A: 错误 B: 正确 ...
[范文] 数据是经过加工以后,对客观世界产生影响的信息。 日期:2022-04-09 15:39:51 点击:73 好评:0
(判断题)13: 数据是经过加工以后,对客观世界产生影响的信息。 A: 错误 B: 正确 ...