[范文] 激励效应主要由( )决定。 日期:2022-04-05 11:37:42 点击:159 好评:0
(多选题)23: 激励效应主要由( )决定。 A: 激励措施的作用 B: 激励对象的反应 C: 公平感 D: 领导风格 E: 人际关系 ...
[范文] 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括,包括( 日期:2022-04-05 11:31:32 点击:83 好评:0
(多选题)23: 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括,包括( )、( )、( )等项目。 A: 职称 B: 工种 C: 等级 D: 权利 E: 责任 ...
[范文] 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于( 日期:2022-04-05 11:25:20 点击:84 好评:0
(单选题)18: 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于( )。 A: 物质激励 B: 精神激励 C: 信息激励 D: 工作激励 ...
[范文] 照明不良或不充分,空气流通不良或不充分属于劳动过程中的( 日期:2022-04-05 11:24:52 点击:156 好评:0
(单选题)13: 照明不良或不充分,空气流通不良或不充分属于劳动过程中的( )方面的危害因素。 A: 物的因素 B: 人的因素 C: 环境的因素 D: 管理的因素 E: 以上都不是 ...
[范文] 人的动机有多种,同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的( 日期:2022-04-05 11:18:22 点击:104 好评:0
(单选题)18: 人的动机有多种,同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的( )特性。 A: 外显性 B: 单一性 C: 内隐性 D: 多样性 ...
[范文] 照明不良或不充分,空气流通不良或不充分属于劳动过程中的( 日期:2022-04-05 11:17:29 点击:64 好评:0
(单选题)3: 照明不良或不充分,空气流通不良或不充分属于劳动过程中的( )方面的危害因素。 A: 物的因素 B: 人的因素 C: 环境的因素 D: 管理的因素 E: 以上都不是 ...
[范文] 企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于( 日期:2022-04-05 11:11:33 点击:118 好评:0
(单选题)18: 企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于( )。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 ...
[范文] 吸引现在正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于( 日期:2022-04-05 11:04:41 点击:71 好评:0
(单选题)18: 吸引现在正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于( )。 A: 外部征召 B: 内部征召 C: 内部调整 D: 不确定 ...
[范文] 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为( 日期:2022-04-05 11:02:54 点击:106 好评:0
(单选题)8: 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为( )。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 法律关系 D: 其他 ...
[范文] 目前,要拓宽失业保险基金的筹集渠道,实现失业保险筹资由( 日期:2022-04-05 11:01:59 点击:149 好评:0
(多选题)23: 目前,要拓宽失业保险基金的筹集渠道,实现失业保险筹资由( )合理分担的原则。 A: 家庭 B: 社会 C: 国家 D: 企业 E: 个人 ...