(判断题)18: 重测信度不容易受时间因素的影响。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)12: 评价的显著特点是将被测者的素质特征与某种标准进行比较。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)6: 主观加权法有哪些原则？（ ） A: 权重分配的合理性 B: 权重分配的模糊性 C: 权重数值的分散性 D: 权重数值的归一性 ...

(判断题)20: 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)14: 人力资源晋升计划不利于创造良好的企业氛围。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)8: 人力资源激励计划体系包括：（ ）。 A: 绩效考核体系 B: 薪酬制度 C: 福利体系 D: 奖惩制度 ...

(单选题)2: 下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容：（ ）。 A: 确定招聘小组 B: 确定招聘政策 C: 确定招聘领导 D: 确定招聘预算 ...

(判断题)16: 企业所处地域的文化、传统、市民心理和对本企业的认可程度等也会对企业的人力资源需求预测产生影响。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 人力资源发展预测从人力资源的供求关系上可以分为（ ）。 A: 供给预测 B: 需求预测 C: 规模预测 D: 效益预测 ...

(单选题)4: 人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、时间要素和（ ）。 A: 地点要素 B: 概率要素 C: 任务要素 D: 资源要素 ...