(判断题)30: 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是职业学校。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 选择工作分析方法主要的选择依据是（ ）。 A: 根据岗位的特点进行选择 B: 根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择 C: 根据同行业的方法进行选择 D: 根据各分析方法的特点与适用范围进行选择 E: 根据目标进行选择 ...

(多选题)12: 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（ ）。 A: 发言形式 B: 发言情态 C: 发言影响 D: 发言内容 ...

(单选题)6: 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。 A: 聊天发掘人才 B: 主页招聘 C: 网上招聘 D: 校园招聘 ...

(多选题)22: 职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基本步骤的是（）。 A: 职业生涯机会评估 B: 职业生涯策略制定 C: 个人自我评价 D: 职业生涯目标与路线设定 ...

(单选题)10: （）不属于企业培训需求信息的收集方法。 A: 问卷调查法 B: 面谈法 C: 工作岗位分析法 D: 观察法 ...

(多选题)32: 职业生涯开发的原则有（）。 A: 共同性原则 B: 公平性原则 C: 时间性原则 D: 发展创新性原则 E: 利益结合原则 F: 全面评价和反馈原则 ...

(多选题)26: 人力资本是与（）相并列的三种资本存在形态之一。 A: 无形资产 B: 物质资本 C: 金融资本 D: 土地 ...

(多选题)36: 在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住（）方面的工作。 A: 培训计划 B: 发展需求 C: 晋升替补轮换 D: 发展规划 ...