(单选题)12: 质量圈组成成员中必须具备基本的组织开放能力的成员为（）。 A: 质量圈领导 B: 促进者 C: 监管者 D: 同事委员会 ...

(多选题)38: 培训需求分析中人员分析的步骤包括（）。 A: 实施解决方案 B: 分析绩效差距的原因 C: 查找绩效差距 D: 确定解决方案 ...

(多选题)26: 在环境因素对职业选择的影响中，组织环境的影响因素包含（）。 A: 管理制度 B: 领导者素质和价值观 C: 企业文化 D: 企业结构 ...

(单选题)20: 关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是（）。 A: 起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合 B: 起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式有助于技术发展 C: 起点和终点均为技...

(单选题)14: 在管理开发中，评价中心方法的主要特点是（）。 A: 评价效果准确 B: 反馈信息准确及时 C: 综合利用多种测评技术 D: 获得信息量大 ...

(多选题)24: 战略性人员培训与开发的主导原则是（）。 A: 长远性原则 B: 整体性原则 C: 动态性原则 D: 差异性原则 ...

(单选题)18: 在职业生涯管理过程中，下列说法错误的是（）。 A: 组织应保证有效沟通，制定职业生涯管理的政策和程序 B: 员工个人应制定自身的职业计划，评定兴趣、技能和价值观 C: 管理人员应为员工定期提供业绩反馈 D: 当个人职业生涯与组织发展需要不一...

(单选题)12: （）主要是对组织的系统结构、文化、资讯传播情况等方面进行了解。 A: 组织资源分析 B: 组织目标分析 C: 组织的战略分析 D: 组织特质分析 ...

(多选题)40: 人力资源开发的实质是（）。 A: 培训实质上是一种系统化的智力投资 B: 培训与开发是一个系统性的投资活动 C: 培训与开发仅和企业有关 D: 有利于提高员工的绩效和实现组织的目标 ...

(多选题)34: 从能力差异的角度看，在职业选择时应遵循（）原则。 A: 特殊能力与职业相吻合 B: 一般能力与职业相吻合 C: 功能能力与职业相吻合 D: 能力与职业相吻合 ...