(多选题)21: 企业在确定培养对象时，应考虑以下原则（ ）。 A: 急需的原则 B: 关键性原则 C: 长远的原则 D: 短期性原则 E: 无所谓 ...

(单选题)9: 在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（ ）方面。 A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 ...

(单选题)10: 对于企业而言，职业计划又称为（ ）。 A: 职业交流 B: 职业生涯 C: 职业管理 D: 其他 ...

(多选题)23: 根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（ ）是比较有效的。 A: 储存系统 B: 档案管理系统 C: 索引卡系统 D: 分析系统 E: 其他 ...

(单选题)3: （ ）是有效实施培训的前提条件。 A: 培训结果评估 B: 编制员工培训计划 C: 员工培训需求分析 D: 其他 ...

(多选题)23: 为了实现人才的合理流动，必须遵循（ ）原则。 A: 以事业需要为中心,用人所长 B: 合理流向 C: 最佳社会综合效益 D: 自主自愿 E: 其他 ...

(单选题)5: 职位调查方案所包括的第一个内容是（ ）。 A: 确定调查表格和填写说明 B: 确定调查项目 C: 明确调查目的 D: 确定调查时间、地点和方法 ...

(多选题)24: 合理的人事调整有利于（ ）。 A: 更新员工队伍 B: 充分调动员工的积极性 C: 充分调动员工的创造性 D: 在企业内部建立良好的人际关系 E: 无所谓 ...

(单选题)1: 在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为（ ）。 A: 激励 B: 鼓励 C: 强化 D: 其他 ...

(单选题)8: 动机能引发行为，驱使人们去从事某项活动。这体现了动机对人的行为的（ ）。 A: 始发机能 B: 指向机能 C: 强化机能 D: 没有作用 ...