(多选题)21: 企业在设计征召广告时应遵循以下原则（ ）。 A: 准确 B: 吸引人 C: 注重激发应聘者的兴趣 D: 条件清楚 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)15: 编制人力资源规划可以分成（ ）步骤。 A: 4个 B: 3个 C: 6个 D: 8个 ...

(单选题)3: 以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线（ ）。 A: 卡兹的组织寿命学说 B: 勒温的场论 C: 库克曲线 D: 中松义郎的目标一致理论 E: 其他 ...

(单选题)16: 以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（ ）。 A: 工作专业化 B: 工作丰富化 C: 工作扩大化 D: 工作轮换 ...

(多选题)23: 简历表主要包括以下哪些内容（ ）。 A: 学历 B: 性别 C: 籍贯 D: 工作经历 E: 工作成就 ...

(单选题)5: “组织职责阶段”指的是（ ）。 A: 20世纪60年代中期 B: 20世纪50年代前后 C: 20世纪80年代 D: 20世纪70年代前后 ...

(多选题)24: 根据我国现行的退休制度，符合下列哪些条件的男性员工可以退休（ ）。 A: 年满50周岁 B: 年满60周岁 C: 连续工作满10年 D: 连续工作满5年 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)18: 人力资源是指能够推动（ ）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A: 科技 B: 经济 C: 文明 D: 技术 ...

(多选题)25: 以下哪几项属于企业人力资源业务计划（ ）。 A: 人员补充计划 B: 保险福利计划 C: 退休计划 D: 工资计划 E: 提升计划 ...

(单选题)19: 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（ ）。 A: 员工之间的关系 B: 领导和下属的关系 C: 劳企关系 D: 不知道 ...