(单选题)3: 绩效考评者选择，最好选择（）。 A: 上级领导 B: 客户 C: 同级部门及其人员 D: 为人正直且不存在太强烈厉害关系的人 ...

(单选题)4: 人力资源的载体是（）。 A: 人 B: 知识 C: 能力 D: 人口 ...

(单选题)11: 下列职位评价方法中属于定量方法的是（ ）。 A: 计点法 因素比较法 B: 职位排序法职位归类法 C: 职位归类法 因素比较法 D: 职位排序法 计点法 ...

(单选题)5: 下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。 A: 课堂讲授 B: 研讨学习 C: 角色扮演 D: 团队训练 ...

(单选题)13: （ ）的目的在于测试并了解求职者的知识广度、深度和知识结构，进而筛除掉一些不合格的应聘者。 A: 心理测试 B: 评价中心 C: 笔试 D: 面试 ...

(单选题)7: 福利具有补偿性、集体性、补充性和（ ）等特征。 A: 均衡性 B: 激励性 C: 均等性 D: 及时性 ...

(单选题)14: 下面哪项属于保险福利（）。 A: 失业保障 B: 年金计划 C: 遗属抚恤金 D: 交通费 ...

(单选题)2: （ ）是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。 A: 职位归类法 B: 计点法 C: 职位排序法 D: 因素比较法 ...

(多选题)21: 国家规范公职人员行为的基本原则包括（）。 A: 依法原则 B: 效能原则 C: 准确原则 D: 一致原则 ...

(多选题)23: 薪酬管理应遵循哪些原则（）。 A: 公平性 B: 合法性 C: 激励性 D: 成本补偿 ...