(单选题)9: （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 工作规划 D: 工作选择 ...

(单选题)3: 通过（ ）可以使员工了解公共组织和管理者对他们的期望，了解他们自己的实际绩效，认识到自身有待改进的方面。 A: 绩效反馈和面谈 B: 绩效考评 C: 绩效沟通 D: 绩效辅导 ...

(单选题)10: 下面哪项属于法定福利（）。 A: 社会保障 B: 养老金福利 C: 医疗保险 D: 公假 ...

(单选题)4: 在现代组织中，领导者的主要任务是（ ）。 A: 管理预算 B: 制定计划 C: 满足需求 D: 引起变革 ...

(多选题)23: 政治制度包括（）。 A: 政治体制 B: 政治结构 C: 政治权力集中或分散程度 D: 政党政治的状况 ...

(多选题)17: 绩效考评的作用有（）。 A: 强化组织沟通 B: 监督员工行为 C: 提高组织工作效率 D: 选拔优秀人才 ...

(单选题)11: 下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（ ）。 A: 自我实现人假设 B: 经济人假设 C: 复杂人假设 D: X理论 ...

(多选题)24: 影响薪酬的组织内部因素包括（）。 A: 组织的经济实力 B: 组织文化 C: 当地生活指数 D: 管理决策层的态度 ...

(单选题)12: （ ）是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。 A: 绩效沟通 B: 绩效反馈 C: 绩效面谈 D: 绩效辅导 ...

(单选题)6: SMART原则中的S是指（）。 A: 具体目标 B: 可衡量性 C: 可接受性 D: 与组织需要和员工前程的相关性 ...