(单选题)11: （）由美国学者史密斯（P. C. Smith）和肯德尔（L. KenDAll）于1963年提出。 A: 图评价尺度法 B: 行为锚定等级评价法 C: 混合标准尺度法 D: 配对比较法 ...

(单选题)5: （）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。 A: 公共部门人力...

(单选题)6: 下列不属于绩效考评原则有是（ ）。 A: 公平原则 B: 对人不对事原则 C: 客观公正原则 D: 民主公开原则 ...

(多选题)25: 公共部门人力资源管理环境的特征包括（）。 A: 复杂性 B: 变动性 C: 变异性 D: 综合性 ...

(单选题)13: （）是职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。 A: 美国 B: 英国 C: 德国 D: 法国 ...

(单选题)7: 人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系，运用（ ）机制，来管理组织内部人力资源的一种实践过程。 A: 惩罚 B: 激励 C: 以人为本 D: 绩效管理 ...

(单选题)8: （）是用人单位在对求职者做出录用决定前，由几位主试者对求职者所进行的面试。 A: 情境面试 B: 系列式面试 C: 小组面试 D: 压力面试 ...

(单选题)2: 下列属于外部招聘渠道的是（ ）。 A: 工作轮换 B: 内部提拔 C: 校园招聘 D: 调用 ...

(单选题)15: 下列不属于职位评价方法的是（ ）。 A: 职位归类法 B: 关键事件法 C: 因素比较法 D: 职位排序法 ...

(单选题)9: （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。 A: 工作分析 B: 工作评价 C: 工作规划 D: 工作选择 ...