28.（2.5分） 判断一个组织集权和分权程度的主要依据是（ ）。 A、A.按地区设置多个区域性部门 B、B.设置多个中层的职能机构 C、C. 管理幅度、管理层次增加 D、D.下级参与决策的程度 ...

22.（2.5分） 企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，某企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织...

16.（2.5分） 对主管人员业务知识培训的重点应是 （ ）。 A、A．政治思想教育 B、B．计算机技术 C、C．管理能力 D、D．管理学的基本原理和方法 ...

10.（2.5分） 管理学中所讲的人员配备主要是针对组织中的 （ ）。 A、A．全体人员 B、B．主管人员 C、C．非主管人员 D、D．新加入组织的人员 ...

4.（2.5分） 为了实现组织的共同目标而确定组织内各要素及其相互关系的活动过程， 这是指（ ） A、A．计划工作 B、B．组织工作 C、C．领导工作 D、D．控制工作 ...

38.（2.5分） 小张大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内成员一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天小张领到领导亲手家给他的红包，丰厚...

32.（2.5分） （ ）认为，大多数人都是勤奋的，会主动承担责任，在解决组织困难时一般都能发挥高度的想象力、聪明才智和创造力。 A、A.X理论 B、B.Y理论 C、C.Z理论 D、D.G理论 ...

26.（2.5分） 主管人员应将控制的注意力集中在那些出现了的特别好和特别坏的情况上，这反映了哪个控制原理的要求 （ ） A、A．直接控制原理 B、B．例外情况原理 C、C．组织适宜性原理 D、D．关键点原理 ...

20.（2.5分） 管理控制的前提条件之一是 （ ） A、A．有控制计划 B、B．有控制的关键点 C、C．有控制手段和方法 D、D．有控制机构和人员 ...

14.（2.5分） 有效的领导者可以从领导者个人性格特征中识别，这是（ ）的观点 A、A．领导权变理论 B、B．领导行为理论 C、C．领导性格理论 D、D．一般领导理论 ...