(单选题)8: 以下不是内部劳动规则特点的是（） A: 制定主体的特定性 B: 企业和劳动者共同的行为规范 C: 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物 D: 内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的 ...

(单选题)2: 培训管理的首要制度是（） A: 培训服务制度 B: 培训考核制度 C: 培训激励制度 D: 培训奖惩制度 ...

(单选题)8: （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。 A: 计算机招聘 B: 网络招聘 C: 内部招聘 D: 外部招聘 ...

(单选题)2: （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 A: 绩效管理 B: 绩效管理制度 C: 绩效管理目的 D: 绩效程序 ...

(多选题)16: 网络招聘可以通过以下渠道： A: 注册成为专业人才网站的会员，在专业人才网站上发布招聘信息，寻找合适应聘者 B: 利用公司主页或网站发布招聘信息 C: 利用一些浏览量大的网站发布招聘信息 D: 利用百度发布招聘信息 ...

(多选题)10: 人的需要的特点有（） A: 社会性特征 B: 个性和共性特征 C: 不确定性特征 D: 选择性特征 ...

(判断题)48: 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 马斯洛认为人的需要可以分为： A: 生理需要 B: 安全需要 C: 社交需要 D: 尊重需要 E: 自我实现的需要 ...

(单选题)6: 员工获得的一切形式的报酬可称为（） A: 薪资 B: 物品 C: 薪酬 D: 福利 ...

(判断题)32: 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则 A: 错误 B: 正确 ...