(多选题)26: 在培训需求信息收集中，观察法比较适合对（）进行调查 A: 技术工作人员 B: 管理工作人员 C: 生产作业人员 D: 销售工作人员 E: 服务性工作人员 ...

(单选题)8: 在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体 A: 企业与劳动者 B: 企业与劳务需求 C: 劳动力与市场 D: 企业与劳动力 ...

(单选题)2: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（）%的工资报酬 A: 100 B: 200 C: 300 D: 400 ...

(多选题)10: 关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点： A: 在企业中具有关键作用的岗位 B: 在企业的报酬系统中具有代表性的岗位 C: 在企业中该岗位有众多员工 D: 在企业中相对流动性较强的岗位 ...

(单选题)4: （）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动， 它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战， 提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。 A: 开发 B: 培训 C: 教育 D: 学习 ...

(判断题)48: 网络招聘系统具有寻找寻找与岗位需要相匹配的候选人的功能 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)42: 企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)36: 强制分类法是绩效评估的一种常用方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)30: 我国现行的雇用劳务人员可称为雇员 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 定向培训常用的方法有（） A: 授课 B: 研讨会 C: 户外训练 D: 电影 ...